ÜBER MICH

Gestandene Führungskraft und engagierter HR Experte mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung, davon 15 Jahre als Führungskraft auf Top-Management Ebene:

Sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in internationalen Konzernen und mit breitgefächertem Branchenhintergrund wie IT, Vertrieb, Pharma, Gesundheit, Versicherung, Banken, etc.

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Ich bin ein ausgewiesener Experte mit fundiertem Wissen und Erfahrungen in allen 

Bereichen des Personalgeschäfts:

Vom Recruiting qualifizierter Mitarbeiter bis hin zur Abwicklung der administrativen HR-Prozesse mit Fokus auf HRM, Recruiting, Talent,- Performance- und Compensation Management

 

Ich habe Erfahrung in der Transformation von HR Organisationen und Unternehmen:

Aufbau moderner und leistungsfähiger HR Organisationen, Neugestaltung des HR Target Operating Models, Gestaltung der Unternehmenskultur durch die Einführung effizienter und innovativer HR
Prozesse und Konzepte.

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In Projektarbeiten habe ich bereits entwickelt: Einführung eines HR Shared Service Centers, Re- und Umstrukturierung von Unternehmen und Unternehmensteilen und Durchführung von M&A's. ​